Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл Корпоративная культура организации Кадры. Офис. Делопроизводство Бизнес-книги Книги - TovarOK.ru

Почему одним командам удается прийти к успеху, а другим – нет? Наверное, успешные команды состоят из профессионалов, а неуспешные – из дилетантов и лентяев? Дэниел Койл, американский журналист и автор бестселлеров New York Times считает иначе. По его мнению, важная составляющая успеха – это «культурный код», или культура взаимодействия внутри коллектива, независимо от его размера. Тщательно проанализировав деятельность наиболее эффективных команд, например Google, Pixar или спецназ ВМС США, Койл обнаружил три важных принципа, лежащих в основе взаимодействия внутри команды. Выполняя рекомендации Дэниела Койла, вы сумеете собрать отличную команду, узнаете, каким руководителем нужно быть и как создать оптимальные условия для работы. «Культура группы – одна из самых мощных сил на планете. Мы ощущаем ее присутствие в успешном бизнесе, лучших спортивных командах, счастливых семьях, и мы чувствуем ее отсутствие или “токсичность”. Мы способны оценить ее влияние на конечный результат. Тем не менее механизмы действия такой культуры остаются загадкой. Все хотят создать сильную культуру в своей организации, сообществе и семье. Все понимают, что она эффективна. Мы просто до сих пор не знали, как именно она работает…» (Дэниел Койл)

Вес	435
Ширина упаковки	150
Высота упаковки	20
Глубина упаковки	220
Автор	Дэниел Койл
Тип издания	Отдельное издание
Тип обложки	Твердый переплет
Тираж	2000
Переводчик	Ю. Гольдберг
Произведение	Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций