Развитие организации и HR-менеджмент. Составители Леонид Кроль, Елена Пуртова
399 руб
Очередной том серии "Библиотека приключений тренинга и консалтинга" посвящен работе с человеческими ресурсами - главным "строительным материалом" любой организации. Эта область одна из наиболее сложных и наиболее эмоционально заряженных, поскольку все темы так или иначе сводятся к сфере человеческих отношений - будь то командообразование, поведение в условиях реорганизации, кадровая политика, проблемы обучения персонала, пресловутый личностный рост или развитие творческого потенциала. Авторы этой книги знают проблемы HR-менеджмента извне - как исследователи и аналитики - и изнутри - как опытные тренеры и консультанты, в чьем послужном списке имеется солидный перечень организаций-клиентов самого разного масштаба. Такой двойной фокус зрения создает объемную картинку и позволяет читателям по-иному взглянуть на проблему управления персоналом. Тренерам и консультантам книга дает возможность познакомиться с опытом коллег - и в чем-то согласиться, а в чем-то, может быть, и оспорить его. Для руководителей организаций и сотрудников служб персонала она может стать еще одним ориентиром в кадровой политике. А читателям иных профессий, - большинство из которых являются сотрудниками организаций, - продемонстрирует "как это бывает", какие существуют "зоны роста" и как справляться с препятствиями на пути к успеху.
Вес
425
Ширина упаковки
150
Высота упаковки
20
Глубина упаковки
210
Тип издания
Антология
Тип обложки
Твердый переплет
Тираж
3000
Составитель
Леонид Кроль,Елена Пуртова
Публикации
Новые приключения уловимых тренеров и консультантов,Построение систем обучения персонала,Бег на длинную дистанцию, или Системный подход к управлению персоналом,"Внутреннее" и "внешнее" в корпоративной системе тренингов (на примере компании "Procter and Gamble"),Пролонгированный тренинг в организациях,От центров оценки - к центрам развития. Актуален и глобален ли поворот?,Организационное развитие компании и кадровая политика,Отделы, группы, команды,Модели группового развития (группа - коллектив - команда),Успешность коммуникативного тренинга и величина группы,Особенности team building на конфликтной стадии группового развития. Методологические соображения и практический пример,Роль метафоры в командообразовании,Тренинги для топ-менеджеров,"От Ромула до наших дней": Миры и мифы тренинга,Время и место,Стратегия творческих решений в команде
» Каталог
» Книги » Бизнес-книги » Кадры. Офис. Делопроизводство » Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала